Zij delen hun inzichten als aftrap van deze middag. Vervolgens hebben alle aanwezigen de mogelijkheid om aan te sluiten bij de diverse kennis- en deelsessies, waarin uitwisseling op het thema Het grondmotief van vrijwilligerswerk is liefde centraal staat.
Programma ALV en aansluitende sessies
| 12.30-13.00 |
Inloop en lunch |
| 13.00-14.30 |
ALV |
| 14:45-16.15 |
Inhoudelijke themabijeenkomst: |
| |
'Het grondmotief van vrijwilligerswerk is liefde’. Wat betekent dat voor het gesprek met de gemeente/het rijk? Dit deel van het programma bestaat uit twee delen.
- Presentatie Verwonderzoek naar gemeentelijk beleid rond vrijwilligerswerk
- Kennis- en deelsessies over de sociale basis
|
| 16.15 uur |
Napraten met een drankje |
Agenda ALV
| |
Agenda |
Status |
| 1. |
Opening |
|
| 2. |
Vaststellen agenda |
Vaststellen |
| 3. |
Verslag Algemene Ledenvergadering d.d. 16 juni 2022 |
Vaststellen |
| 4. |
Mededelingen en actuele ontwikkelingen |
Informeren |
| 5. |
Forecast financiële afsluiting 2022 |
Informeren |
| 6. |
Jaarprogramma 2023 |
|
| |
- Bespreektekst, korte samenvatting werkprogramma 2023 |
|
| |
- Uitgebreid concept werkprogramma 2023 |
Goedkeuren |
| |
- Contributievoorstel 2023 |
Goedkeuren |
| |
- Concept begroting 2023 |
Goedkeuren |
| |
- Toelichting concept begroting 2023 |
|
| 7. |
Voordracht benoeming bestuurslid |
|
| |
- Voorstel benoeming |
Vaststellen en Goedkeuren |
| 8. |
Afscheid bestuurslid Fenna Noordermeer |
|
De stukken voor de Algemene Ledenvergadering zijn te vinden bij de Verantwoording onder Over NOV.
Een korte preview van het onderzoek
In hun zoektocht naar antwoorden op de vraag wat goed vrijwilligerswerkbeleid is, komen de onderzoekers tot de slotsom dat goed beleid onderkent dat vrijwilligers hun werk niet doen omdat de gemeente dat fijn vindt, maar omdat ze zelf iets goeds willen doen. Goed beleid onderkent daarmee dat het grondmotief van vrijwilligerswerk de liefde [voor een bepaald onderwerp] is. Goed beleid spant deze liefde niet voor het karretje van gemeentelijke doelstellingen. Het waardeert, faciliteert en kanaliseert deze liefde.
Gemeenten benoemen zelf een aantal uitdagingen waar ze mee te maken hebben. De belangrijkste zijn:
- Thema 1: Gemeenten willen vrijwilligers(organisaties) graag serieus nemen en herkennen daarbij het risico dat vrijwilligers worden ‘ingekapseld’ ‘ingekocht’ of ‘geïnstrumentaliseerd’. Ook de tegenprestatie vraagt waarborgen voor vrijwilligheid.
- Thema 2: Verdere toename van de zorgvraag en afname beroepsmatige bezetting. Zijn vrijwilligers de oplossing met meer en meer inzet?
- Thema 3: Overheidsbeleid loopt op steeds meer thema’s vast en/of kan de overheid zelf niet alleen oplossen. Is meer activistisch vrijwilligerswerk nodig?
- Thema 4: Welk budget is er naast een goed vrijwilligerswerkbeleid nodig? Welke vrijwilligersbasis is nodig?
- Thema 5: Is het steeds meer betalen van vrijwilligers, niet de onkostenvergoeding maar beloning van inzet, de oplossing om meer mensen als vrijwilliger te mobiliseren?
- Thema 6 De ‘Wild Card’…. Wie mist HET thema en stelt deze voor te bespreken?
Aanmelden
Je kunt je niet meer aanmelden. Je bent nog steeds wel van harte welkom, genoeg koffie zal er wel zijn, er ligt geen badge voor je klaar en je krijgt niets vooraf toegestuurd.
Locatie
Fysieke bijeenkomst in het kantoor van NOV. Koningin Wilhelminalaan 3 Utrecht (10 min fietsen, 20 min lopen van station Utrecht CS, parkeren kan voor en onder het gebouw)
Extra zorgvuldigheid i.v.m. corona
Omdat we met een grote groep bij elkaar komen vragen we dat je vooraf goed bepaalt of je geen coronabesmetting hebt en doe bij twijfel een zelftest.