Nieuwe gezichten brengen frisse ideeën, nieuwe meningen en andere perspectieven in de organisatie. Je bent blij met meer diversiteit maar weet ook dat andere meningen kunnen leiden tot spanningen. Bijvoorbeeld tussen de oude garde (zo hebben we het altijd gedaan) en de nieuwkomers (dit willen we graag anders). Hoe zorg je ervoor dat verschil in mening leidt tot vruchtbare gesprekken? 

Als begeleider wil je graag al je vrijwilligers houden en samen tot een oplossing komen. Inclusie betekent immers dat iedereen kan en mag meedoen, meepraten en meebeslissen. In deze kennisboost-sessie gaan we het hebben over de voorwaarde om samen goede gesprekken te kunnen voeren. Je oefent praktisch met een werkvorm uit Deep Democracy. Deze werkvorm zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en meer verbondenheid ontstaat. Een belangrijke voorwaarde om tegenstellingen bespreekbaar te kunnen maken. 

Deze kennisboostsessie wordt begeleid door Britta Lassen. Britta is teamcoach en een ervaren Deep Democracy facilitator. Vanuit haar bureau Training with a Twist begeleidt Britta teams en groepen om inclusief en innovatief samen te werken. 

Deze kennisboostsessie is bedoeld voor begeleiders van vrijwilligers.

Aanmelden

Je kunt je voor deze kennisboostsessie niet meer aanmelden, maar via deze link kun je alsnog aan de sessie deelnemen.

Heb je nog aanvullende vragen of opmerkingen? Laat het ons weten via mensenmakennederland@nov.nl.

Kennisboostweek Nieuwe Gezichten: de kennis voor de een is de inspiratie voor de ander