Onze organisatie: een museumbrouwerij bestaat intussen ruim 25 jaar. We hebben rond de 130 vrijwilligers. Veel van de vrijwilligers van het eerste uur zijn nog steeds betrokken: dat is plezierig, maar bergt ook risisico's: de continuïteit en mogelijk een gebrek aan vernieuwing.
Door het langdurig "dienstverband" ontstaat een zeker incrowd-sfeertje. Daarnaast hebben de al lang zittende vrijwilligers vaak een andere wereld- en levensbeeld dan de generatie, waaruit wij onze nieuwe vrijwilligers hopen te werven.
Dit werpt een drempel(tje) op voor jonge mensen.
Wij hebben dus behoefte aan een cultuurontwikkeling naar een meer verwelkomende houding en daarnaast een houding die openstaat voor (voortdurende) vernieuwing.