Ik ben benieuwd naar ervaringen van anderen met het opzetten van een flexpool binnen één organisatie. Bij Vitis Welzijn willen we een interne flexibele schil ontwikkelen die inzetbaar is over onze brede dienstverlening heen — van laagdrempelig en praktisch tot complexere taken waarvoor specifieke kennis nodig is.
Omdat de meeste informatie op dit forum gaat over flexpools tussen meerdere organisaties, ben ik juist op zoek naar voorbeelden, tips en valkuilen die specifiek gelden voor één brede organisatie.
Alle ervaringen, succesverhalen of lessen zijn zeer welkom! Heb jij tips en ook leerlessen voor mij?
Alvast bedankt voor het meedenken!