Via de ImpactChecker heb je kunnen ontdekken aan welke duurzame ontwikkeldoelen jullie als organisatie bijdragen met jullie activiteiten. Blijf dit vooral doen en blijf daarmee van betekenis!
Daarnaast kan je als organisatie ook nog op een andere manier bijdragen aan de andere SDG’s. Die zijn niet direct aan jullie doel van de organisatie gekoppeld, maar aan kleine acties die wel een verschil maken op één van de SDG’s.
Kijk eens per SDG wat een tip is, waarmee je concreet aan de slag kan. Of een idee dat bij jou ontstaat na het lezen van de tips dat nog beter past bij jullie organisatie. Dat hoeft niet meteen groots en meeslepend. Alleen al het ondersteunen dat bijvoorbeeld te kleine (sport)kleding wordt doorgegeven of andere keuzes worden gemaakt bij het inkopen van de spullen die jullie nodig hebben, maken een verschil!
💡 TIP 1: Wil je echt inclusief werken? Vergeet dan de doelgroep zelf niet te betrekken. Werk samen met ervaringsdeskundigen om activiteiten vorm te geven of bewustwording te creëren. Zo werk je volgens het principe ‘niets over ons, zonder ons’.
💡 TIP 2: Kijk jij wie actief zijn als vrijwilliger en/of actief lid zijn van jouw organisatie en vraag je af of er kosten zijn die zij nu maken ook door hen gedragen worden? Ook het doen van vrijwilligerswerk brengt soms kosten met zich mee die niet voor iedereen te betalen zijn. Of denk aan het voorschieten van reiskosten.
💡 TIP 3: Hoe zou jouw organisatie ook nog meer open kunnen staan voor mensen met financiële zorgen? En kunnen ze dat ook ergens op jullie website vinden wat er mogelijk is? Hoe kan je dat doen zodat schaamte wordt verminderd? Je kan hiervoor inspiratie halen bij bestaande armoedeorganisaties.
💡 TIP 4: Bied je ook gelegenheid voor hen die het wel financieel goed gaat een grotere bijdrage te doen? Of is er altijd een vast bedrag? Zo vragen scholen soms om een extra donatie te doen voor hen die daar niet toe in staat zijn.
💡 TIP 1: Houden jullie eten over bij activiteiten? Bekijk welke niet-bederfelijke producten je kunt bewaren voor later of kunt wegbrengen, en bedenk vóóraf wat je met restjes doet, denk aan brood voor een kinderboerderij of voedselbank. Maak daar van tevoren afspraken over, zodat het aansluit bij wat zij nodig hebben en niet alsnog in de prullenbak belandt.
💡 TIP 2: Werken jullie met een "pay it forward"-systeem? Daarbij betaalt iemand vooraf een drankje of maaltijd, zodat iemand die het nodig heeft hier later gratis van kan genieten. Hoe zouden jullie zoiets laagdrempelig en zonder stigma kunnen aanbieden?
💡 TIP 3: Hoe maken jullie gezond en betaalbaar eten toegankelijk? Denk aan maaltijden uit voedseloverschotten, (gratis) gezonde snacks of het stimuleren van 'koken met restjes', zodat lekker eten voor iedereen bereikbaar is.
💡 TIP 1: Hoe maken jullie thema's als werkdruk, belastbaarheid en andere gezondheidskwesties bespreekbaar in je organisatie? Wees hierin zelf een voorbeeld, stel een vertrouwenspersoon aan en zorg dat er naast inspanning ook ruimte is voor ontspanning.
💡TIP 2: Hoe dragen jullie bij aan sociale verbinding en het tegengaan van eenzaamheid? Juist het samenkomen rond een activiteit heeft een grote waarde voor mentaal welzijn. Hoe maken jullie daar bewust ruimte voor?
💡 TIP 3: Hoe stimuleren jullie beweging tijdens activiteiten? Denk aan wandelingen, spelletjes, mindfulness of sportmomenten die je laagdrempelig in het programma integreert, zodat iedereen kan meedoen.
💡 TIP 1: Welke vrijwilligers kunnen andere vrijwilligers helpen bij basis digitale vaardigheden? Denk aan mailen, apps gebruiken, online formulieren invullen en het gebruik van online opslaglocaties.
💡TIP 2: Welke waardevolle kennis hebben vrijwilligers in jouw organisatie die van toegevoegde waarde kan zijn als zij hierover workshops aanbieden aan elkaar of anderen? Gerelateerd aan het werk wat jullie doen of misschien wel ter ontspanning daarbuiten.
💡 TIP 3: Hoe kan je de leermiddelen die jullie gebruiken ook voor anderen beschikbaar maken? Wat valt er te delen aan kennis met anderen? Wat valt er te ruilen? Wat kan er weggegeven worden?
💡 TIP 1: Gebruik je inclusieve taal en beelden in communicatie? Maak je duidelijke afspraken over het respectvol omgaan met elkaar? Zorg dat deze afspraken ook goed gecommuniceerd worden, zowel digitaal als op de locatie waar je organisatie werkt.
💡TIP 2: Hoe kan je zorgen dat jullie volgende activiteiten voor iedereen toegankelijk zijn? Met welke activiteiten kan je eventuele stereotypen doorbreken? Denk bijvoorbeeld aan meisjes en techniek, jongens en zorg.
💡 TIP 3: Welke praktische toegankelijkheid zouden jullie nog kunnen vergroten? Denk aan toiletten, kleedruimtes, de ruimtes waar je werkt, de website, (rolstoel)toegankelijkheid.
💡 TIP 1: Zorgen jullie er al voor dat er gratis drinkwater beschikbaar is? Is het water makkelijk te bereiken? Al is het maar dat de kraan hoog genoeg is om er een flesje mee te vullen.
💡TIP 2: Hoe zorgen jullie voor schone, toegankelijke en veilige toiletten bij activiteiten? Zijn handzeep, maandverband of verzorgingsproducten gratis en makkelijk beschikbaar?
💡 TIP 3: Hoe besparen jullie op het gebruik van water? Wordt regenwater opgevangen, zijn er waterbesparende toiletten of andere manieren waarop jullie zuinig zijn met water?
💡 TIP 1: Houd je bij het organiseren van activiteiten, als er keuze is, rekening met goed geïsoleerde of energiezuinige locaties?
💡TIP 2: Hoe zetten jullie anderen aan tot energiebesparende gewoontes? Denk aan het uitzetten van het licht, apparaten en de verwarming.
💡 TIP 3: Pas eenvoudige tips rond energiebesparing toe en werk samen met lokale initiatieven zoals energiecoaches, klimaatpunten, groepsaankopen of buurtprojecten om vrijwilligers te begeleiden bij energiebesparing en groene energie-initiatieven.
💡 TIP 1: Draag jij al bij door vrijwilligers ook op netwerkevenementen contacten te laten leggen die buiten hun vrijwillige inzet interessant en relevant zijn?
💡TIP 2: Bied je vrijwilligers de kans om vaardigheden, kennis en hun houding te ontwikkelen die ze elders kunnen inzetten en/of stippel samen een stappenplan uit?
💡 TIP 3: Maak jij vrijwilligers bewust van de vaardigheden die ze aanleren in het vrijwilligerswerk? Bijvoorbeeld door hen aan te moedigen dat ze naar vrijwilligerservaringen verwijzen in sollicitaties met een onderbouwing van wat ze hierdoor hebben ontwikkeld. En laat je ook de ontwikkeling van hun skills zien via sociale media?
💡 TIP 1: Hoe kunnen jullie binnen jullie organisatie de drempel verlagen bij het gebruik van digitale toepassingen? Is er naast een digitaal nog een fysiek communicatiekanaal beschikbaar voor hen die dat wensen of nodig hebben?
💡TIP 2: Hoe stimuleren jullie het gebruik van duurzame of gedeelde infrastructuur in de organisatie? Door bijvoorbeeld gedeelde werkplekken of -materialen.
💡 TIP 3: Hoe geven jullie vrijwilligers de kans om suggesties te doen om de werking van de organisatie te verbeteren? Zeker voor organisaties die ook met beroepskrachten werken: hoe is jullie participatie en inspraak vastgelegd in de werkafspraken?
💡 TIP 1: Hoe zorgen jullie ervoor dat iedereen van jullie organisatie kan meedoen qua taal? Denk aan vertalingen, taalondersteuning of (doven)tolken bij activiteiten.
💡TIP 2: Zijn jullie activiteiten toegankelijk voor iedereen? Welke toegankelijke locaties kunnen jullie selecteren en welke hulpmiddelen bieden jullie voor mensen met een beperking?
💡 TIP 3: Welke ondersteuning en begeleiding kunnen jullie ook bieden aan kwetsbare vrijwilligers? Denk aan buddy- of mentorprogramma’s voor vrijwilligers in een maatschappelijk kwetsbare positie.
💡 TIP 1: Met welke lokale scholen, verenigingen en culturele organisaties werken jullie samen om gezamenlijke initiatieven op te zetten?
💡TIP 2: Welke initiatieven rond verbondenheid en veiligheid kunnen jullie ondersteunen? Denk aan zitbankjes, verkeersvertragende maatregelen, straatversiering, zodat er plekken ontstaan waar mensen de kans hebben om elkaar te ontmoeten en een babbeltje te doen.
💡 TIP 3: Welke concrete initiatieven die verbindend werken kunnen jullie bieden? Zoals samen tuinieren, weggeefkasten, buurtfeesten, samen sporten of …
💡 TIP 1: Wat zou er vanuit jullie organisatie geruild of weggegeven kunnen worden? Zodat er niet automatische nieuwe spullen worden aangeschaft. Denk aan het organiseren van ruilbeurzen, weggeefacties of uitleenhoeken voor kleding, boeken of speelgoed.
💡TIP 2: Hoe stimuleren jullie het gebruik van herbruikbare bekers, borden en bestek tijdens activiteiten? Vermijd wegwerpproducten in de organisatie.
💡 TIP 3: Hebben jullie al een duurzaam inkoopbeleid? Denk aan het verminderen van papier door de aankoop van een whiteboard, voorkomen van onnodig (kleuren)drukwerk, zuinige vaatwasser en …
💡 TIP 1: Hoe stimuleren jullie fietsen, wandelen of gebruik van openbaar vervoer in plaats van de auto om op de plek van bestemming te komen?
💡TIP 2: Betrekken jullie vrijwilligers bij kleine milieuprojecten? Denk aan composteren, opruimen, recycleren, regenwateropvang, aanplanten of het onderhoud van groene plekken.
💡 TIP 3: Gebruiken jullie milieuvriendelijke materialen en/of producten tijdens activiteiten? Denk aan het vermijden chemische producten, plastic en/of andere klimaat belastende materialen, zoals ballonnen en metallic confetti.
💡 TIP 1: Delen jullie tips met vrijwilligers over zaken als minder plastic gebruiken, afval scheiden en bewust omgaan met schoonmaakproducten die in het riool terecht komen?
💡TIP 2: Helpen jullie wel eens mee aan ‘citizen data’? Hierbij tel je vissen en vogels, maar kan je ook waterkwaliteit checken.
💡 TIP 3: Hebben jullie wel eens een ‘clean up’ georganiseerd waarbij jullie aan de oevers van een sloot, rivier of aan het strand afval weghalen? Denk daarbij aan het aansluiten bij ‘Nederland Schoon’ of een lokale organisatie die zich hier mee bezig houdt.
💡 TIP 1: Hoe kunnen jullie als organisatie vergroenen? Waar kan je bloemen, planten of kleine bomen op organisatie- of schoolterreinen plaatsen?
💡TIP 2: Waar op het terrein van jullie organisatie zijn speciale ruimtes gecreerd voor groene initiatieven? Denk aan nestkastjes, insectenhotels, voederplaatsen en/of schuilhokjes.
💡 TIP 3: Hoe kunnen jullie een activiteit organiseren die positief bijdraagt aan leven op het land? Denk aan het wandelen of joggen in groep en neem afvalzakken mee om te vullen met gedumpt afval.
💡 TIP 1: Hoe zorgen jullie in de organisatie voor integriteit en veiligheid? Weten vrijwilligers waar ze moeten zijn als er sprake is van klachten, conflicten of grensoverschrijdend gedrag?
💡TIP 2: Hoe dragen jullie als organisatie bij aan vrede, veiligheid of rechtvaardigheid in de bredere samenleving? Denk aan samenwerking met de gemeente, het bevorderen van dialoog tussen groepen of het toegankelijk maken van informatie en (rechts)hulp voor kwetsbare doelgroepen.
💡 TIP 3: Hoe zorgen jullie dat vrijwilligers gehoord worden en op verschillende manieren inspraak kunnen hebben op het beleid van de organisatie?
💡 TIP 1: Welke gezamenlijke projecten zetten jullie op met vrijwilligers van partnerorganisaties, en hoe zorgen jullie dat beide partijen er baat bij hebben? Denk aan opruimacties, workshops of sportinitiatieven waarbij je niet alleen samenwerkt, maar ook kennis en vrijwilligers uitwisselt.
💡TIP 2: Bij welke koepelorganisaties, platforms of lokale netwerken zijn jullie aangesloten? Zo benut je bestaande structuren, voorkom je dubbel werk en versterk je elkaars bereik.
💡 TIP 3: Hoe onderhouden jullie goede contacten met het lokaal bestuur, met het oog op samenwerking en het bekendmaken van jullie aanbod? Denk aan structureel overleg, deelname aan lokale overlegtafels of het uitnodigen van bestuurders bij activiteiten.
Aidadreef 8 (2e verdieping) 3561 GE Utrecht
030 230 7195 algemeen@vrijwilligerswerk.nl
KvK 30126706 NL 16 RABO 036 927 3141 BTW NL 804161197B02
Inschrijven nieuwsbrief
Word lid als organisatie
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.