De inspiratieplek voor medewerkersvrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk door medewerkers van bedrijven wordt ook wel corporate volunteering, employee volunteering, bedrijfsvrijwilligerswerk óf medewerkersvrijwilligerswerk genoemd. Dit is als medewerkers van hun werkgever tijd en kennis beschikbaar stellen voor maatschappelijke organisaties of goede doelen. Dit kan door bij te dragen aan eenmalige activiteiten of door het aangaan van langdurige verbindingen om samen (lokale) gemeenschappen te versterken en sociale impact te creëren.

Is dit een vorm die bij jouw organisatie of bedrijf past? Lees het hier: waarom medewerkersvrijwilligerswerk

Voor je eerste stappen in het medewerkersvrijwilligerswerk hebben we handige stappenplannen geschreven met praktische tips én voorbeelden om een succesvolle samenwerking aan te gaan. 

• Stappenplan voor bedrijven
• Stappenplan voor maatschappelijke organisaties

Medewerkersvrijwilligerswerk kent verschillende vormen, van één dag meedraaien bij een activiteit tot langdurige expertise-inzet of bestuursrollen. Denk aan hands-on activiteiten met de doelgroep, pro-bono ondersteuning op organisatieniveau of strategische vrijwillige bijdragen zoals bestuursfuncties. Het is belangrijk om te kiezen voor een vorm die past bij jullie missie, doelgroep en beschikbare begeleiding.

Hier vind je de manieren waarop medewerkersvrijwilligers zich in kunnen zetten.

Skilled-based vrijwilligerswerk (ook wel pro-bonowerk) betekent dat medewerkers van bedrijven specifiek hun professionele vaardigheden inzetten voor maatschappelijke organisaties, bijvoorbeeld marketing­advies, IT-ondersteuning of strategisch meedenken. Volgens onderzoek is een goede match tussen de vraag van de organisatie en het aanbod van de vrijwilliger essentieel voor impact en succes. 

Tips voor het maken van de juiste matches bij skilled-based vrijwilligerswerk.