Versterken arbeidsmarktimago;
aantrekken en behouden van toptalent

• 84% van de medewerkers krijgt meer inzicht en begrip in de doelgroep waarmee ze als vrijwilliger samenwerken en de sociale problematiek van deze doelgroep. Dit leidt tot breder begrip voor mensen die het moeilijk en/of sociale problemen hebben. Ook geeft het een gevoel van purpose en zingeving.
• 79% van de medewerkers zoekt werkgevers met purpose ofwel zingeving.
• 77% van de medewerkers geeft aan dat door het bedrijf gesteunde vrijwilligersactiviteiten essentieel zijn voor het welzijn en vitaliteit van medewerkers.
• Medewerkers ontwikkelen (soft) skills via vrijwillige inzet.