Tijdens een Good Busy Kenniscafé namen Jacoline Plomp (Impact Strategy Expert bij Grant Thornton Impact House) en haar collega Corien te Brummelstroete (Sustainability & Impact Advisor) de deelnemende bedrijven mee in de wereld van duurzaamheidsrapportages — met speciale aandacht voor de sociale pijler en medewerkersvrijwilligerswerk.
In de presentatie kwamen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat de CSRD inhoudt, wat het Omnibus-voorstel betekent, en hoe dit zich verhoudt tot de maatschappelijke inzet van medewerkers.
- Hoe de CSRD kansen biedt om medewerkersvrijwilligerswerk structureel te verankeren in je organisatie.
- Inspiratie uit de praktijk: voorbeelden van bedrijven die rapporteren over sociale thema’s en corporate volunteering, inclusief links naar de rapportages.
Uit de praktijk
Grant Thornton noemde een aantal concrete voorbeelden over rapportages waarin ook de sociale thema’s benoemd worden (met en zonder link met ESRS):
Rapporteer ook op impact
Veel bedrijven rapporteren nu vooral op output: aantal uren vrijwilligerswerk, aantal betrokken medewerkers, en financiële bijdragen. Good Busy ziet kansen om een stap verder te gaan: rapporteer ook op impact. Wat verandert er écht - voor de samenleving, voor de doelgroep, voor de maatschappelijke organisatie én voor de eigen medewerkers?
Een aanpak gebaseerd op een Theory of Change (ToC) helpt om die impact zichtbaar te maken. Daar vind je in de presentatie ook een voorbeeld van terug. Zo wordt duidelijk wat de sociale opbrengst is van alle investeringen die je als bedrijf doet.
De presentatie van dit Kenniscafé over social reporting delen we hier graag met je als een download.
Meer weten over de kansen van CSRD?
Samen met Grant Thornton organiseerden wij eerder een Kenniscafé over dit onderwerp. Hier is een interessante video van gemaakt, die jou nog verder meeneemt in de wereld van CSRD, de link met corporate volunteering en social reporting. Lees meer.
Op de hoogte blijven
Wij delen regelmatig kennis en inzichten over medewerkersvrijwilligerswerk. Wil je op de hoogte blijven, volg ons dan bijvoorbeeld op LinkedIn of ontvang onze maandelijke nieuwsbrief.