"Wie met collega’s een dag vrijwilligerswerk wil doen, komt soms voor een verrassing te staan: deelname kost geld. Soms 50 euro per persoon, soms 100. Voor veel bedrijven voelt dat tegen bijzonder. Je wilt toch juist helpen – waarom moet je dan betalen?
Een recent artikel in het Reformatorisch Dagblad laat zien dat die vraag breed leeft. Organisaties als Stichting NL Cares , NLvoorelkaar, Nationale Vereniging De Zonnebloem en Present Nederland geven allemaal hetzelfde signaal af: de organisatie van groepsvrijwilligerswerk kost tijd, expertise en middelen. Denk aan begeleiding, materialen, intakegesprekken, coördinatie, veiligheid, lunch, administratie en nazorg. Groepsdagen zijn net als events maatwerk – en maatwerk heeft een prijs.
Als manager van Vattenfall Foundation NL herken ik dat volledig. Sterker nog: voor ons is het de normaalste zaak van de wereld dat vrijwilligerswerk bestaat uit de combinatie Mensen én Munten. Dit is voor ons zelfs het uitgangspunt in elke samenwerking. Onze medewerkers zetten zich in, én we dragen financieel bij aan de organisatie die hen ontvangt. Niet omdat dat moet, maar omdat het eerlijk is.
Want laten we eerlijk zijn: veel vrijwilligersorganisaties zijn klein, draaien op een minimale bezetting en hebben beperkte middelen. Wanneer een bedrijf met vijftig medewerkers binnenstapt “om even te helpen”, vraagt dat een enorme inspanning – nog vóór er één klus is geklaard.
In het debat over deze kosten zie ik daarom een belangrijke oproep aan collega bedrijven – dus:
Beste bedrijven, wees je bewust van de werklast die je neerlegt en kijk ook wat jou kan opleveren als het goed gebeurt!
Vrijwilligerswerk is nu eenmaal niet gratis. Niet voor de organisaties die je verwelkomen, niet voor de mensen die alles in goede banen moeten leiden. Als je als bedrijf kiest voor vrijwilligerswerk, kies dan óók voor het dragen van de kosten die nodig zijn om dat werk impactvol, veilig en waardig te organiseren. Dat is geen aflaat. Het is een investering.
Wie met collega’s een dag vrijwilligerswerk wil doen, komt soms voor een verrassing te staan: deelname kost geld. Soms 50 euro per persoon, soms 100. Voor veel bedrijven voelt dat tegen bijzonder. Je wilt toch juist helpen – waarom moet je dan betalen?
Vattenfall medewerkers aan de slag bij Stichting Babyspullen in Heerhugowaard
Een investering in kwaliteit, in duurzame relaties en in het werk van organisaties die dag in dag uit het verschil maken voor kwetsbare mensen. Je bent te gast – en gasten dragen bij.
Door naast inzet van medewerkers ook financiële ondersteuning te bieden:
- ontlast je de ontvangende organisatie;
- zorg je dat projecten daadwerkelijk iets opleveren;
- draag je bij aan de continuïteit van belangrijk sociaal werk;
- draag je zorg van de kwaliteit van het project
Bedrijfsleven aan zet
De vrijwilligerssector mag best wat steviger zijn in het benoemen van deze realiteit – dat ben ik eens met de stemmen uit het artikel. Maar de bal ligt vooral bij ons, het bedrijfsleven. Als we willen dat vrijwilligersdagen betekenisvol zijn, dan moeten we erkennen: echt impact maken kost geld.
En dat is geen probleem – dat is een kans. Want door mensen én munten te brengen, wordt het goede dat je wilt doen ook pas echt goed gedaan."
2025 - Ronald Smit
Dit artikel is in november 2025 gepubliceerd op LinkedIn en met toestemming integraal overgenomen.