Zakelijke dienstverlener Profource is één van de bedrijven die in opdracht voor gemeente Den Haag werkt en dus te maken heeft met een social return verplichting om iets terug te doen voor de stad. Gijs Groensmit, opgavemanager Social Return bij de gemeente, ziet hoe maatschappelijke inzet ook een goede invulling van social return kan zijn. “Als gemeente vinden we het belangrijk dat, ook als het een bedrijf onvoldoende lukt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen, ze wel kunnen voldoen aan hun verplichting. Op het moment dat een bedrijf te klein is of om iemand te plaatsen of er te gespecialiseerd personeel nodig is die zich niet onder de doelgroep van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bevindt, wordt gekeken naar andere invulmogelijkheden.”
Veel kansen
Voor Profource bleken er veel kansen te zijn met betrekking tot het kosteloos aanbieden van hun diensten. Accountmanager Micah Hinsenveld ziet hoe er onder een deel van de consultants van het bedrijf sowieso behoefte is aan het maken van maatschappelijke impact. “Het is niet moeilijk om medewerkers te vinden die willen werken aan opdrachten die we in het kader van social return doen. Het gaat om skills-based vrijwilligerswerk in het verlengde van hun werk. Zo hebben we iemand die een organisatie voor drie jaar lang ondersteunt op het gebied van financiën, geven we diverse trainingen aan de Den Haag Doet Academie en helpen we mensen die het moeilijk vinden om hun belastingaangifte in te vullen.”
Waardevolle inzet vanuit bedrijven
De meeste maatschappelijke opdrachten die Profource doet, komen tot stand door bemiddeling van PEP Den Haag. Vanuit hun netwerk van 3.000 non-profitorganisaties zijn er diverse hulpvragen waarbij bedrijven een rol kunnen spelen. Marja Salman, senior adviseur, is een van de mensen bij PEP die in gesprek gaat met bedrijven en er een passende organisatie bij zoekt. “De inzet vanuit de bedrijven is heel waardevol. Veelal kleinere organisaties, die vooral draaien op vrijwilligers, hebben niet altijd de middelen, tijd en kennis om dingen te realiseren. Meerdere bedrijven bieden bijvoorbeeld trainingen aan op de Den Haag Doet Academie waar organisaties gebruik van kunnen maken. Denk aan basis boekhouden, social-mediatraining of een AVG workshop. En een bedrijf als Profource is bijvoorbeeld heel goed in financiën, waar veel organisaties ook mee geholpen zijn. Het leuke aan Profource is dat ze altijd hun afspraken waarmaken, enthousiast zijn en erover ook vertellen aan de buitenwereld, waardoor het zichtbaar is.”
Nog maar het begin
Voor de gemeente is de koppeling tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties op meerdere vlakken positief. Niet alleen wordt op deze manier aan de gehele social return verplichting voldaan, ook heeft de stad baat bij goed functionerende maatschappelijke organisaties. Volgens PEP is dit nog maar het begin. “We zijn nu twee jaar op deze manier bezig en groeiende. Voor steeds meer bedrijven is het een optie om een deel van de social return opgave op deze manier in te vullen.” De ervaringen van de medewerkers van Profource zijn volgens Micah in elk geval goed. “Voor medewerkers voelt het niet als een verplichting, omdat ze intrinsiek gemotiveerd zijn om zich in te zetten voor een maatschappelijk doel. Zelf heb ik het ook meegemaakt bij het ondersteunen met de belastingaangifte. Als je iemand helpt en die gaat met een glimlach naar huis, dan is dat gewoon echt fijn om te zien.”
Meer over medewerkersvrijwilligerswerk
In de strategische toolkit van Good Busy is veel informatie te vinden over dit onderwerp. Lees hier de info of vraag de toolkit aan.
Je kunt je ook aanmelden voor de Good Busy nieuwsbrief en ons volgen op LinkedIn. Zo blijf je op de hoogte van de activiteiten van Good Busy en de trends en ontwikkelingen op het gebied van medewerkersvrijwilligerswerk.