The Impact Partnership helpt organisaties om hun medewerkersvrijwilligersprogramma's te versterken — van ambitie naar uitvoering, van activiteit naar aantoonbare impact. We werken met een holistische aanpak: van strategie en governance tot meting en verankering in de organisatie.
Of je nu een programma van de grond af wilt opbouwen of een bestaand programma wilt verbeteren: we beginnen altijd met een grondige analyse van waar je staat. Niet alleen de activiteiten zelf, maar de hele context eromheen — van de rol van leiderschap en de plek van vrijwilligerswerk in de bedrijfsstrategie, tot de manier waarop medewerkers worden gestimuleerd, ondersteund en gewaardeerd.
Op basis daarvan leveren we concrete aanbevelingen en begeleiden we de implementatie. Dat kan variëren van het (her)ontwerpen van een programmastructuur tot het inrichten van een meetaanpak of het versterken van interne communicatie.
Daarnaast bieden we trainingen en workshops voor programmamanagers en HR-professionals die zelf aan het roer staan van hun corporate volunteering aanpak en directieleden die corporate volunteering in hun portefeuille hebben.
Onze kennis en aanpak is mede gestoeld op benchmarkonderzoek. We meten structureel wat werkt — en wat niet — zodat onze adviezen niet alleen gebaseerd zijn op theorie, maar op wat organisaties in de praktijk onderscheidt.