De 7 jongerenprofielen

Bijdragers
Willen iets betekenen voor anderen en zoeken zingeving. Soms hebben ze tegenslag ervaren. Ze waarderen persoonlijke begeleiding, ruimte voor groei en organisaties die die aansluiten bij hun waarden.

Comfortzoekers
Minder betrokken, maar ze zijn te motiveren met voordelen en een laagdrempelige instap. Ze voelen zich aangetrokken tot gezelligheid, herkenning en tastbare resultaten.

Overwegers
Zitten nog in de twijfelmodus. Ze staan open om iets te doen, maar hebben behoefte aan houvast, duidelijke begeleiding en rolmodellen die laten zien dat vrijwilligerswerk ook ‘iets voor hen’ is.

Opklimmers
Willen vooruit, maar hebben veel op hun bord. Ze doen mee als vrijwilligerswerk helpt om een richting te vinden in studie of werk. Praktische invulling, goede begeleiding en heldere ‘return’ maken voor hen het verschil.

Teruggevers
Hebben hun zaken op orde en willen graag iets terugdoen voor de samenleving. Ze zoeken verantwoordelijkheid, vertrouwen en waardering, niet per se in geld, maar in impact en leerervaring.

Verbeteraars
Idealistisch én gericht op zelfontwikkeling. Ze zoeken betekenisvolle ervaringen, willen hun horizon verbreden en bijdragen aan verandering. Vrijheid en flexibiliteit zijn voor hen belangrijk.

Carrièremakers
Gedreven, ambitieus, gefocust op hun toekomst. Ze willen zich inzetten, als het aansluit bij hun loopbaan of persoonlijke doelen. Een professionele uitstraling en zichtbare meerwaarde zijn voor hen cruciaal.