Een VOG moet voor alle vrijwilligers gratis zijn. Ook als een VOG niet gratis is, moeten vrijwilligersorganisaties de verantwoordelijkheid pakken om in ieder geval voor het werken met kwetsbare doelgroepen een VOG te verlangen en te vergoeden. Nut en noodzaak (gratis) Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Vereniging NOV stelt zich op het standpunt dat goede arbeidsomstandigheden op een natuurlijke manier geïntegreerd moeten zijn in het vrijwilligersbeleid van organisaties. Daarvoor is blijvende aandacht voor het onderwerp noodzakelijk. Arboplicht of niet?

Elke organisatie hoort een gedragscode te hebben, liefst op papier, waarin een aantal basisprincipes staan waaraan de vrijwilligers zich moeten houden. Gedragscode

Vrijwilligerswerk is een uitstekende activiteit voor iemand met een bijstandsuitkering, in het geval diegene dat nog niet doet, maar vrijwilligerswerk kan nooit verplicht zijn. Voor de verplichte tegenprestatie kan de gemeente, ook wettelijk gezien, niet bij het vrijwilligerswerk terecht. Vrijwilligerswerk als tegenprestatie niet verplichten

Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers binnen een organisatie moeten geregeld zijn. Met name voor zaken die de vrijwilligers direct raken, bijvoorbeeld de inhoud van hun werkzaamheden, hun rechten en plichten in de organisatie en zaken als werktijden, scholing en werving. Medezeggenschap en inspraak

Voor het behoud en versterken van het vrijwilligerswerk is toegankelijkheid van vrijwilligersorganisaties essentieel. Iedereen moet kunnen participeren in het vrijwilligerswerk, waarbij gebruik wordt gemaakt van ieders specifieke kwaliteiten. Toegankelijkheid

NOV ziet de opkomst van werknemersvrijwilligerswerk als een positieve ontwikkeling. Echter blijft de keuze om dit te faciliteren bij het bedrijf liggen. Werknemersvrijwilligerswerk moet geen verplichting worden, maar een keuze van het bedrijf. Werknemersvrijwilligerswerk