01. Inleiding, bestuur en dank

18-01-2024
149 keer bekeken 2 reacties

De armslag die NOV in 2022 kreeg, was hard nodig in 2023. Het was een politiek bewogen jaar. Het bestuur van Vereniging NOV kwam in 2023 op volle sterkte. Niet alleen qua aantal, maar ook in de samenstelling, zodat vrijwilligers in Nederland een optimale vertegenwoordiging krijgen.

Bestuurssamenstelling

Aantal bestuursvergaderingen:  7
Algemene LedenVergaderingen: 2
Bestuursleden: 9 personen

Het bestuur is op volle sterkte gekomen met negen bestuursleden. Op de ALV in juni werden Nora Kasrioui en Hanneke Westermann verkozen. Het bestuur stuurt op de samenstelling vanuit het perspectief van diversiteit. Hierbij zijn bestuursleden deels actief in vrijwilligersorganisaties of vrijwilligers ondersteunende organisaties, hebben ze verschillende maatschappelijke expertises en achtergronden (Overheid, bedrijfsleven, onderwijs, bewonerscollectief), maar ook verschillende culturele achtergronden en. In het najaar is de werving gestart voor de functie van de directeur vanwege de komende pensionering van Joost van Alkemade. In januari is de procedure succesvol en met algemene instemming afgerond met de aanstelling van Laila Ait-Baali per 1 maart 2024.

Activiteiten bestuur

Het bestuur heeft zeven keer vergaderd, waarvan tweemaal in aansluiting op de ALV.  Het  bestuur geeft inhoud en verantwoording aan de vaste verenigingsonderwerpen in de beleids/werkplan- en begrotingscyclus. Het bestuur geeft daarnaast richting aan de inhoudelijke programmering van de ALV’s.  Agendapunten waren verder:

  • Actualisering van de eerdere meerjarenstrategie van NOV. Gekozen is een traject te doorlopen om de visie van NOV opnieuw te richten en formuleren. Inspiratie is verkregen door de uitwisseling met Paul Reddish, CEO of Volunteering Matters in de UK met hun ‘Vision for Volunteering’. Aspect is de breedte waarin vrijwilligerswerk organisatorisch uitvoering krijgt. Van de onderlinge staat/buurtgerichte appgroep tot de hele infrastructuur zoals die in de sport. Waar ook daar onderling georganiseerde verbanden zijn in wielersport en voetbal tot de topsport bij NOC*NSF. Hoe blijven we deze verscheidenheid goed bedienen? Het plan van aanpak is opgesteld en in 2024 start het traject met een twintigtal interviews met de diversiteit van vrijwilligersorganisaties en enkele stakeholders.  
  • Ontwikkeling van de grote meerjarenprogramma’s van NOV in het licht van lobby naar de Tweede Kamer en de diverse departementen.
  • Inzet van NOV in de lobby naar de politieke partijen met hun verkiezingsprogramma’s ’23.
  • Profiel, werving en selectie vacature directeur.   

Inhoud Algemene LedenVergadering

Naast de begrotings- en werkplancyclus met daarin de controle van het bestuur en het mede sturing geven aan de activiteiten voor het daarop volgende jaar, stonden er ook twee maal inhoudelijke thema’s op de agenda. In juni een consultatie over de vijf actielijnen in het nieuwe meerjaren programma met de titel Meer en anders Vrijwilligen. Deze actielijnen zijn gericht op het versterken van de organisatie van vrijwilligers in ons werkveld.  Toekenning van de subsidie voor dit programma is pas in januari 2024 definitief van VWS verkregen.   

In de novembervergadering, twee dagen na de Tweede Kamerverkiezingen was er de inleiding van  Hans Boutellier (Bijzonder hoogleraar Polarisatie & Veerkracht,VU Amsterdam en adviseur Verwey-Jonker Instituut). Titel: Sociale spanningen en perspectieven. Ondertitel: Is er sprake van een kantelpunt naar een neosociale politiek, met een perspectief op onderlinge solidariteit? Vervolgd met verdere bespreking in vier dialooggroepen.

De twee bestuursleden Jan Dirk Gardenier en Robèrt Feith werden herbenoemd voor een tweede periode van drie jaar.

Samenstelling bestuur in 2023

Marianne Besselink voorzitter, Robért Feith penningmeester en de leden Jan Dirk Gardenier, Peter van der Aart, Max van Tongeren, Erwin van Asselt. Bianca Talen en vanaf de benoeming Nora Kasrioui en Hanneke Westermann.

Dank (want we kunnen het niet zonder jou!)

Vereniging NOV dankt in de eerste plaats alle leden voor de samenwerking, het delen van expertise en onderlinge uitwisseling. De tijdens het Nationaal Jaar gelanceerde Kennisboostweken met een brede programmering van onderwerpen in digitale webinars van een uur, bieden leden hun expertise aan anderen. De leden maken Vereniging NOV! Naast de leden willen we zeker ook alle financiers, partners en vrijwilligers bedanken. Ook zij hebben in hoge mate bijgedragen aan wat we in 2023 hebben gedaan en bereikt.

Speciaal willen we de leden van de vaste netwerken van NOV noemen: Wet- & regelgeving, LOVZ, Lobby, NOVI, maar daarnaast zeker ook het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in hun coördinerende rijksfunctie , Ministerie van OCW met het Kernteam MDT, Ministerie van Justitie en Veiligheid o.a. voor VOG’s maar ook voor de inzet op het terugdringen regeldruk , Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor #Meedoen en de match tussen MDT en #Meedoen.  Ministerie van Binnenlandse Zaken, VNG, MKB Nederland/VNO-NCW, SCP,CBS,  LSAbewoners, Goede Doelen Nederland/NLFL, DNB, NVB, WO=MEN, Partin, FIN, Pharos, COA, Oranje Fonds, Kansfonds, VSBfonds , Katalys (eerder KNHM), NJi, Vilans  en Movisie, Universiteit voor Humanistiek, Erasmus Universiteit (RSM Lucas c.s.), VU Werkgroep Filantropische Studies, Tilburg University, Kwinkgroep, Victor Advocaten, de adviseurs in het Goed Geregeld netwerk, Adviseurs VITA netwerk, Adviseurs Gratis VOG, DNA, Doeldenker, Nomadeadvies, onze vrijwilligers Cees van den Bos en André Hudepohl, Jolieke Schroot, NOC*NSF, Mett Community en de vele, vele andere mensen die ergens een bijdrage hebben geleverd.

Afbeeldingen

Maximiliaan van Tongeren

15-03-24 om 8:25

Bij de bestuurssamenstelling is het misschien wel zo vriendelijk om hen die het bestuur verlieten ook nog even te noemen en te bedanken.

Hanneke Westermann

12-03-24 om 21:28

Wellicht actielijnen Meer en Anders vrijwilligen overeen laten komen met punt 15 Jaarverslag (Meer en Anders) waar 4 actielijnen worden genoemd ipv 5. Of andersom. De 4 of 5 komen in grote lijn overeen maar vw consistentie mss beter 4 actielijnen aanhouden (of 5 in overleg met programma leider).

Partners:     Movisie

Cookie-instellingen