Voor wie is dit speerpunt?

We richten ons op bestuurders en coördinatoren die hun organisatie toekomstbestendig willen maken met minder vergaderdruk en meer flexibiliteit. Ook vrijwilligers die zich willen inzetten zonder langdurige verplichtingen vinden hier nieuwe manieren om betrokken te blijven. Voor verenigingen en stichtingen die moeite hebben met het vinden van bestuursleden of het vasthouden van vrijwilligers, bieden we handvatten om hun organisatie aan te passen zonder hun missie te verliezen. Daarnaast stimuleren we organisaties om te werken aan een diverser bestuur, waarin mensen met verschillende achtergronden zich welkom voelen en hun expertise kunnen inzetten. 

Van bestuur naar werkgroep: meer flexibiliteit

Sommige organisaties experimenteren al met nieuwe bestuursvormen, bijvoorbeeld door te werken zonder traditioneel bestuur. In plaats daarvan worden werkgroepen of netwerkstructuren ingezet waarin taken en verantwoordelijkheden anders worden verdeeld. Dit verlaagt de drempel voor nieuwe vrijwilligers en maakt het werk dynamischer. Om deze organisaties te ondersteunen werken we samen met verenigingsadviesbureaus en kennisplatforms, die helpen bij de implementatie van nieuwe bestuursmodellen. Daarnaast betrekken we gemeenten die experimenteren met moderne vormen van participatie en vrijwilligersbeleid, en leren we van organisaties die al succesvol vernieuwd hebben, zodat zij hun ervaringen kunnen delen en anderen kunnen inspireren. 

Door te kijken naar best practices testen we nieuwe modellen en ondersteunen we organisaties bij het implementeren van efficiëntere structuren. We werken aan het bieden van inspiratie, concrete modellen en voorbeelden van organisaties die al succesvol zijn overgestapt op een nieuwe manier van werken.