Loonsverhoging van 1,5 % voor sociaal werk uitonderhandeld

ProfielfotoJoost van Alkemade 01-12-2021 333 keer bekeken 0 reacties

Sociaal Werk Nederland heeft met VWS en VNG afspraken gemaakt over de structurele loonsverhoging. Valt de Vrijwilligerscentrale of het Steunpunt onder het regiem van de WMO, dan is de gemeente daarop aan te spreken.

Bericht Sociaal Werk Nederland:
Al eerder konden we u laten weten dat onze onderhandelingen met VWS ertoe hebben geleid dat de 1,5% structurele loonsverhoging voor zorgmedewerkers ook beschikbaar komt voor het sociaal werk. De afgelopen weken hebben we opnieuw stevig onderhandeld met het ministerie van VWS en de VNG. We wilden zoveel mogelijk garanties dat u straks in de onderhandelingen met uw gemeente(n) de verhoging ook daadwerkelijk in uw tarieven krijgt doorberekend. Ook daarbij hebben we een mooi resultaat geboekt.

Bijgaand vindt u het bericht dat de VNG vandaag aan de gemeenten stuurt. Het komt erop neer dat de VNG haar leden zeer dringend aanbeveelt om de door de rijksoverheid toegekende middelen door te voeren in de tarieven aan u.
Bovendien kondigt de VNG aan dat er een escalatiemodel komt voor het geval een gemeente de tarieven toch niet aanpast. Die escalatiemogelijkheid naar VWS en de VNG was voor ons een harde eis, die nu ook is ingewilligd. De precieze vorm en inhoud wordt nu verder uitgewerkt.

We hadden nog een tweede eis om akkoord te gaan met de voorgestelde regeling. Ook die heeft de VNG nu gehonoreerd. In een tweede bericht aan haar leden (zie bijlage) roept de VNG haar leden op om bij de indexering in het sociaal domein vanaf 2022 de OVA-systematiek te volgen, net als in de zorg.

Wij gaan ervan uit dat u vanaf nu met uw gemeente in overleg kunt gaan over de doorvoering van de verhoging met 1,13%. Als Sociaal Werk Nederland gaan we intussen aan de slag om een vertaling te maken voor welke salarisgroepen deze verhoging is bedoeld. Met andere woorden: welke salarisgroepen binnen onze cao behoren tot de zogenoemde middeninkomens waarvoor de doorvertaling van de 1,13% moet leiden tot een salarisverhoging van 1,5%? Uiteraard houden wij u hiervan op de hoogte.

Ten slotte: deze regeling geldt voor gecontracteerde organisaties binnen de Wmo en jeugdzorg. Een deel van u volgt de Cao Sociaal Werk maar levert uitsluitend of gedeeltelijk diensten die níét via de Wmo worden gefinancierd. De komende weken trekken we samen met VWS op om ook andere ministeries (J&V, BZK en SZW) te bewegen de verhoging in de tarieven door te voeren. Als ook dat lukt kunnen nog meer sociaalwerkorganisaties en sociaal werkers profiteren van de 1,5% extra.

Ik hoop dat u net zo tevreden bent met dit resultaat als wij. Want het is fijn om te merken dat sociaal werk steeds meer wordt erkend als een belangrijke speler in het sociaal domein. Maar het is dubbelfijn als dat ook tot uiting komt in een passende beloning voor de mensen die dat werk dagelijks uitvoeren.

Lex Staal, directeur SWN

0  reacties

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.