Vrijwilligerswerk als onderdeel van het HR-beleid van bedrijven

ProfielfotoYvonne Snelders 24-11-2022 203 keer bekeken 0 reacties

Het programma Good Busy van NOV ontwikkelde samen met haar partner NVP - Netwerk voor HR-professionals het whitepaper 'Social impact in HR-beleid; medewerkersvrijwilligerswerk als troef' gericht op HR-professionals in bedrijven die zich (willen) bezighouden met vrijwillige inzet door medewerkers.

Bedrijven en vrijwilligerswerk

Steeds meer bedrijven zijn bezig met het in kaart brengen en vergroten van hun maatschappelijke impact. Een van de manieren om impact te vergroten, is door medewerkers de mogelijkheid te bieden om vrijwilligerswerk te doen. Zeker in deze tijd, waarin we breed op zoek zijn naar nieuwe vrijwilligers om samen de schouders te zetten onder maatschappelijke vraagstukken, is deze ontwikkeling zeer wenselijk.

Whitepaper Social impact in HR-beleid

Samen met Vereniging NVP ontwikkelde Good Busy een whitepaper dat toelicht wat de waarde van medewerkersvrijwilligerswerk in je HR-beleid is. Het whitepaper staat vol met, cijfers, ervaringen, tips en trics om vrijwilligerswerk in jouw organisatie in te zetten en er direct ook mee aan de slag te gaan.

Is jouw bedrijf ook op zoek naar een manier om hier vorm aan te geven of heb je veel bedrijven in jouw netwerk die hiermee geholpen zijn? Deel het whitepaper dan graag met deze bedrijven.

Op de website van Good Busy vind je meer informatie en kun je het whitepaper downloaden. 

 

0  reacties

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.