Een van onze lid-organisaties overweegt een herstructurering van haar vrijwilligersvertegenwoordiging. Daarom zijn we benieuwd naar voorbeelden en adviezen. Vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage aan organisaties in ons werkveld. Het is dan ook slim om de inspraak en medezeggenschap over ontwikkelingen binnen de organisatie goed te regelen. Op welke manier is dit bij jou in de organisatie geregeld? En heb je interessante voorbeelden van beleid of protocol voor vrijwilligersvertegenwoordiging in jouw organisatie? Alvast bedankt!