Zeer inzichtelijk, dank je wel Heleen. Ik realiseer me opnieuw dat de vraag bij mij is gelanceerd door een vrijwilliger die zelf als ondernemer denkt, met een duidelijke "money mindset". Niks mis mee, maar ik begrijp nu beter hoe dit een rol speelt, en welke factoren daar meespelen.

Of er onderzoek naar gedaan is weet ik niet. Uit de praktijk hoor ik wisselende verhalen, vaker dat mensen juist minder tevreden worden naarmate de beloningen hoger worden. Ook dat mensen dat niet willen omdat het hun gevoel van 'iets terug doen' verzwakt.

Veel zal ook afhangen van de situatie, het type organisatie, de persoonlijkheid van de vrijwilliger en andere randvoorwaarden en daarom zal het misschien niet eenduidig te beantwoorden zijn. 

Hebben jullie hier een antwoord of visie op? Lucas Meijs, Willem-Jan de Gast, ​​Jan de Rond, Heleen van Egmond, Diana van den Eijnden, Anne van Roosmalen, Polle Janssens  . Om maar eens een paar mensen te noemen?