Hallo Bianca, 

Wij hebben dit al langer opgenomen in ons scholingsbeleid, los van de verschuiving van taken in de zorg. Eigenlijk is het vergelijkbaar met wat Lyda schrijft, maar ik heb nog wat aanvullingen. 

Wanneer het niet kunnen verrichten van een voorbehouden handeling een beperking wordt (in welke zin dan ook), is er voor de vrijwilliger de mogelijkheid om zich te laten scholen in deze voorbehouden handeling. Hierbij is het belangrijkste uitgangspunt dat de vrijwilliger hiervoor open staat en dit is afgestemd met de cliënt of diens wettelijkvertegenwoordiger. De scholing dient jaarlijkst herhaald te worden. Bij medewerkers is dit 3 jaarlijks. 
Dus net als het voorbeeld van Lyda, als de vrijwilliger niet op stap kan met de cliënt i.v.m. zijn diabetes, maar een scholing/training een oplossing hiervoor kan zijn, wordt het bij ons toegepast. 

Bij ons ligt de grens wel bij BIG geregistreerde handelingen natuurlijk. 

Ik vind de reactie van Heidi ook erg waardevol m.b.t. het bevragen van vrijwilligers op het verrichten van extra zorgtaken. 

Heel veel succes en als er nog vragen zijn dan mag je mij altijd benaderen. 

 Groetjes Meike van Erp
Adviseur vrijwillige inzet ORO (gehandicaptenzorg)

Hoi Bianca

Onze vrijwilligers hebben inzage in ons volledig scholingsaanbod, en de meeste trainingen mogen zij ook volgen. Zeker wanneer ze zorgtaken uitvoeren, dan geldt dezelfde rechten en plichten als bij een betaalde medewerker. Het komt nog niet veel voor, want de meeste vrijwilligers willen deze verantwoording niet. Toch hebben we op dit moment 2 vrijwilligers die geschoold zijn in een specifice voorbehouden handeling m.b.t. diabetes. Omdat zij zelfstandig op stap zijn met hun cliënt maatje moeten ze weten hoe te handelen in dien dat nodig is. Inclusief insuline toedienen. Ze volgen hierin alle trainingen die de betaalde krachten ook moeten volgen.

Succes met je onderzoek.

Groeten van Lyda
Adviseur vrijwillige inzet bij Triade Vitree
Penningmeester/bestuurslid AGORA beroepsvereniging

Hoi Bianca,

wat een hot item!

In onze organisatie, Archipelzorggroep, houden we op dit moment een enquête onder onze huidige vrijwilligers om te onderzoeken hoe zij er tegenover staan. Zie hieronder een citaat uit de vrijwilligerskrant die deze week wordt gepubliceerd. Het is een reminder want  ondertussen hebben al 300 vrijwilligers (van de 1100) gereageerd op een oproep via email.

Projectleider, Maudy Gosen: Vanuit mijn rol als projectleider ben ik bezig met een project dat zich richt op ‘’Toekomstbestendige Vrijwillige Inzet’’. Ik focus me op de ontwikkeling van de inzet van vrijwilligers in relatie tot de toenemende arbeidskrapte in de zorg. Ik zie kansen voor Archipel in het benutten van de talenten en vaardigheden van onze vrijwilligers!
Ik heb een enquête opgesteld om te onderzoeken of je, naast je huidige vrijwillige inzet, open zou staan om te ondersteunen bij ander soort hulp- of ondersteuningsvragen. Het zou mij enorm helpen om vanuit deze enquête vervolgstappen te bepalen voor het project. Ook wanneer je niet open staat om te ondersteunen bij ander soort hulp- of ondersteuningsvragen.

Dus je bent eigenlijk al net iets verder dan dat wij zijn. Op dit moment worden er door vrijwilligers nog geen zorgtaken verricht.

Erg interessant en actueel onderwerp, ik kijk uit naar andere reacties!

Met vriendelijke groet,

Heidi de Kok