Qua geld probeer ik onze organisatie financieel gezond te laten worden. We doen eens in de zoveel jaar aan fondsenwerving, maar daarvoor zijn meer reserves nodig dan er nu al zijn. Anders moet ik dingen privé voorschieten of derde partijen vragen of ze de rekening kunnen sturen en veel geduld hebben. Dat werkt heel slecht en heeft mij en deze partijen veel stress opgeleverd.

Nu hebben we vorig jaar bij de NOV Vrijwilligersprijzen één van de 80 prijzen gewonnen en daar waren we super blij mee. Er bestond de verwachting dat dit gewonnen geld volledig besteed zou worden aan vrijwilligerswaardering. Deze verwachting overviel mij een beetje, waardoor ik mogelijk niet de juiste beslissing heb genomen. 

Ik heb vrijwilligerswaardering bewust uitbesteed, omdat het net iets teveel van mij vraagt. Ik ben er niet geschikt voor. Maar ik ben ook zoekend naar wat een reëele jaarbudget is voor vrijwilligerswaardering en indien het het financieel gezond van de organisatie in de weg zit, hoe je er dan mee om gaat.

Ik ben autistisch en hierdoor officieel arbeidsongeschikt. Hierdoor zijn bepaalde taken die bij mijn functie horen mij gewoon te hoog gegrepen. Mijn team steunt mij hierin fantastisch, maar soms heb ik het idee dat ik ze tekort kom.

Persoonlijk vind ik 700 euro voor 10 personen een enorm bedrag. Mooi dat jullie zo'n groot budget hebben. Zo'n bedrag ben ik nog nooit tegengekomen.

Vrijwilligers waardeer je niet door één keer per jaar een teambuilding te organiseren. Vrijwilligers waardeer je het hele jaar door op veel verschillende manieren. (mooie tips van Caroline van der Mijle en Jacquelien Willemse).

De beste waardering is aandacht (moeder aller cadeaus). Door aandacht te geven en interesse te hebben in jouw vrijwilligers kom je er vanzelf achter van welke waardering ze blij worden. Hoe willen zij gewaardeerd worden? Ga eens in gesprek met je vrijwilligers. 😉

Hoi Ken, ik moet heel eerlijk zijn dat het bedrag echt heel mooi is. Het is 70,- Euro per persoon. Veel instellingen hebben als budget niet meer dan 20,- Euro PP. Ik weet dus niet met welke organisaties jouw vrijwilligers het vergelijken maar dit is echt een heel mooi bedrag. Ik zou dan ook met mijn vrijwiligers gaan samen zitten en kijken wat de wensen zijn en zien wat daarin met het bedrag haalbaar is. Ik zou ze ook uitleggen dat veel vrijwiligersorganisaties echt vaak minder hebben.

Hoi Ken, misschien kun je open kaart spelen, uitleggen dat er niet zoveel geld is en samen met de vrijwilligers om de tafel gaan zitten,  om te kijken wat er dan wél mogelijk is met het beschikbare budget.  

Daarnaast hoeft waardering niet altijd (veel) geld te kosten.  Kijk eens hier voor 10 effectieve manieren om je vrijwilligers te waarderen  https://inzet078.nl/verhalen/10-tips-om-vrijwilligers-te-waarderen/

Heel veel succes en plezier met elkaar! 

Hallo Ken, 

Ik heb dit bedrag ook bij een andere organisatie (patientenvereniging) gehoord. Dus ik denk dat het niet een heel gek bedrag is om iets mee te doen.

Wat misschien nog leuk is om te weten, is dat we het onderwerp 'waardering' ook in de e-learning 'werven van vrijwilligers' hebben opgenomen als onderdeel van de vrijwilligersreis. Daarin hebben we ook nog andere manieren van waardering meegenomen en voorbeelden. Wie weet vind je dat ook interessant: https://www.youtube.com/watch?v=NKY_-MtzQpI

Hoe dan ook, waarderen vanuit het hart blijft het belangrijkst! Want als er gemor komt over 'bij andere organisaties' is het ook een goed idee om te checken of er nog meer speelt... 

Maar het lijkt ook wat te hebben van het eeuwige 'kerstpakket' effect, waarbij het lastig is om het goed te doen... Dus als je 10 vrijwilligers hebt, dan valt het ook nog te overzien om er echt een persoonlijk tintje aan te geven...  

Hoi gelukkig klagen onze vrijwilligers nog niet maar snap je punt. Ik vind 700 euro ook veel geld. Wij hebben 7 vrijwilligers op dit moment zijn in de opbouwfase. Wat ik doe als blijk van waardering is 1 x in het half jaar iets leuks met ze doen. Samen in een restaurant lunchen of een high tea. Dit word erg gewaardeerd en het is ook leuk om te zien hoe ze met elkaar weer tot nieuwe ideeen komen en ook tips voor ons hebben.