Pleidooi voor sociaal pensioen voor 60-plussers

Veel 60-plussers bouwen tijdens hun loopbaan een indrukwekkend sociaal kapitaal op: ervaring, vaardigheden, netwerken en kennis. Maar wat gebeurt daarmee na pensionering?

Sociaal pensioen helpt ouderen om actief en zinvol betrokken te blijven. Het geeft richting en energie aan de overgang naar een nieuwe levensfase en biedt meerwaarde voor henzelf, het bedrijfsleven en de maatschappij.

Petra van Loon, programmamanager Samen Ouder Worden:
"Ouderen hebben kwaliteiten, doen ertoe en zijn een onmisbaar onderdeel van onze samenleving. Een actieve voorbereiding op het sociale leven na pensionering is essentieel."

Wie heeft hier baat bij?
✔️ 60-plussers – behouden een gevoel van eigenwaarde en blijven bijdragen
✔️ Maatschappelijke organisaties – krijgen toegang tot een enorme bron van vrijwillige energie
✔️ Bedrijven – kunnen oudere medewerkers een passende rol blijven bieden

Een groot aantal ouderen ervaren onzekerheid over de levensfase na de AOW-leeftijd. Door bewustwording en ondersteuning kunnen zij hun talenten en vaardigheden blijven inzetten.

Wat gebeurt er nu?
Tien landelijke (vrijwilligers)organisaties bundelen hun krachten om sociaal pensioen verder op de kaart te zetten. Denk aan initiatieven zoals Present (gericht op bedrijven), Vier het Leven (vrijwilligersreis voor senioren), ZIF (Zorg Innovatie Forum) en SOM NL (bijeenkomsten voor 60-plussers). Daarnaast wordt een lerend netwerk opgezet.

Samen bouwen aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.

Meer weten? Wil je als organisatie of bedrijf aansluiten bij het thema Sociaal Pensioen van het NOV-programma Samen Ouder Worden? Stuur een mail naar Esther den Breejen via e.denbreejen@samenouderworden.nl.