Sociaal pensioen gaat over nadenken over hoe je jouw kennis en ervaring kunt blijven inzetten, voor en na de AOW-leeftijd

We worden ouder. We blijven langer vitaal. En toch behandelen we pensioen vaak nog als een eindpunt. Alsof je loopbaan vanzelf afloopt. Alsof ontwikkeling na je zestigste minder vanzelfsprekend wordt.

Maar de overgang naar je AOW is geen knop die ineens wordt omgezet. Het is een fase. Een periode waarin werk, identiteit, energie en toekomst samenkomen.

Sociaal pensioen helpt om actief en zinvol betrokken te blijven. Het geeft richting en energie aan de overgang naar een nieuwe levensfase en biedt meerwaarde voor jezelf, het bedrijfsleven en de maatschappij.

Een groot aantal ouderen ervaart onzekerheid over de levensfase na de AOW-leeftijd. Door bewustwording en ondersteuning kunnen zij hun talenten en vaardigheden blijven inzetten.

Vraag jezelf in deze overgangsfase af:

• Wat wil ik blijven doen?
• Wat wil ik veranderen?
• Hoe wil ik mijn ervaring blijven inzetten?
• Wat betekent van betekenis zijn voor mij?

Veel mensen hebben wél ideeën, maar zetten nog geen concrete stappen. Zo zien organisaties kennis verdwijnen, zonder het gesprek echt te voeren. Dat kan anders.

   Lees hier meer over Sociaal Pensioen   

Lees de verhalen van Sjoerd, Jeanny en Rimke