Mag ik een medewerk die in dienst is een vrijwilligersvergoeding geven wanneer die ook vrijwilligerswerk doet voor de organisatie?

Deze vraag wordt vaker gesteld. Maar, als iemand van een organisatie een salaris ontvangt kan die daarnaast geen vrijwilligersvergoeding ontvangen, simpelweg omdat iemand in dienst is van een organisaties en daarmee een arbeidsrelatie heeft en een arbeidscontract. Dit houdt in dat voor de verrichte werkzaamheden een financiële vergoeding krijgt (salaris) waarover premies en belasting betaald wordt. Wanneer iemand een vergoeding krijgt voor extra werkzaamheden valt dat onder dezelfde arbeidsrelatie. Ook al zou je daar een apart vrijwilligerscontract voor opstellen, vanwege de vergoedingsregeling wordt dit een arbeidscontract omdat er afspraken staan over een vergoeding voor werkzaamheden.

In de regels is daarom opgenomen dat iemand geen vrijwilliger is in de volgende situaties:

• U doet de werkzaamheden voor uw beroep.
• U bent in dienst bij een organisatie die niet is onderworpen aan vennootschapsbelasting of daarvan is vrijgesteld
• U bent in dienst bij een ANBI
• De vergoeding die u voor het werk krijgt, is geen vrijwilligersvergoeding.
  Dat wil zeggen dat de vergoeding in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk.