Geef duidelijk aan wat de afspraken in de gedragscode zijn en welke procedures onderdeel van het aannamebeleid zijn. Denk daarbij aan het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het ondertekenen van de gedragscode en het checken van referenties.
Tip!
In het document 'Casussen bespreken' zit ook een oefening waarin je een sollicitatiegesprek met een vrijwilliger bespreekt. Deze oefening kan je helpen voordat je een gesprek met een nieuwe vrijwilliger aangaat.