In deze kennisboostsessie gaan we in op het betrekken van bi-culturele Nederlanders met een migratieachtergrond bij vrijwilligerswerk. Organisaties zien de waarde in van een diverse vrijwilligerspoule, om zo mensen uit allerlei landen en culturen samen te kunnen brengen. Toch blijkt dat bi-culturele Nederlanders over het algemeen minder aan vrijwilligerswerk doen dan autochtone Nederlanders. En dit is de afgelopen tien jaar niet verbeterd. Dit terwijl bi-culturele Nederlanders een grote, en groeiende, onderdeel zijn van de samenleving wat in de toekomst alleen maar meer zal toenemen als we kijken naar de hedendaagse migratiepatronen.

Er zijn meerdere verklaringen te benoemen die een rol spelen in de ondervertegenwoordiging van bi-culturele Nederlanders in georganiseerd vrijwilligerswerk. In deze sessie gaan we in op de verklaringen van deze ondervertegenwoordiging en daarnaast wat vrijwilligersorganisaties kunnen doen om hier verandering in te brengen.

Deze kennisboostsessie wordt verzorgd door Luca van Seumeren. Zij is onderzoeker aan de Erasmus Universiteit Rotterdam/Rotterdam School of Management bij de vakgroep Business-Society Management, onder leiding van Prof. dr. Lucas Meijs. Vorige zomer heeft zij kwalitatief onderzoek gedaan bij diverse (vrijwilligers)organisaties en intermediairs naar het proces van matching van vrijwillige inzet.  

Deze kennisboostsessie is gericht op mensen die verantwoordelijk zijn voor de inzet van vrijwilligers in of vanuit hun organisatie en meer bi-culturele Nederlanders met een migratieachtergrond willen betrekken.

Je kunt hieronder de sessie terugkijken, als je cookies van derden hebt geaccepteerd.